business coaching
Ako si ambiciozna osoba s visokim standardima, navikla na rezultate i odgovornost, ali često osjećaš unutarnju napetost, sumnju ili potrebu da se stalno dokazuješ — business coaching je prostor u kojem prestaješ samo „izdržavati“ i počinješ svjesno voditi sebe.
Možda se prepoznaješ u ovome:
visoko si funkcionalna/funkcionalan, ali rijetko imaš osjećaj unutarnje sigurnosti
imaš rezultate, ali ih ne osjećaš kao svoje, ili nikad nisu dovoljno dobri
unutarnji kritičar je glasniji od realnih činjenica
često overthinkaš, analiziraš i preispituješ odluke
teško postavljaš granice — prema poslu, timu, klijentima ili sebi
daješ više nego što imaš i osjećaš kronični umor ili znakove burnouta
business coaching je za:
ambiciozne profesionalce i overachievere
- visoki standardi i velika odgovornost
- stalna potreba za dokazivanjem i malo osjećaja zadovoljstva
poduzetnike i samostalne profesionalce
- donošenje odluka bez jasnog unutarnjeg oslonca
- osjećaj da sve nose sami
nove i iskusne lidere
- tek preuzete liderske uloge i nesigurnost u autoritet
- dugogodišnje vođenje uz sve veći umor
- izazovi u postavljanju granica i vođenju ljudi
one koji žele raditi bolje — ali ne teže
- visoka razina odgovornosti uz stalnu unutarnju napetost
- želja za jasnoćom, stabilnošću i fokusom
radimo na tome da:
ojačaš lidersku prisutnost, komunikaciju i sigurnost u svoju ulogu
razviješ stabilan i zdrav odnos prema radu i uspjehu
donosiš odluke s više jasnoće, a manje sumnje
u radu kombiniram:
znanja iz psihologije, gestalt psihoterapije i kognitivno-bihevioralnog coachinga
iskustvo višegodišnjeg rada u HR-u
rad s liderima u različitim organizacijama - od onih koji su tek preuzeli lidersku ulogu, preko iskusnih lidera, do profesionalaca koji žele raditi svoj posao još kvalitetnije i mirnije.
kako coaching funkcionira?
1. uvodni razgovor
Upoznajemo se, prolazimo tvoje izazove i ciljeve i provjeravamo jesmo li dobar fit.
2. strukturirani susreti
Trajanje: 60 minuta
Format: online ili uživo
Dinamika: tjedno, dvotjedno ili prema tvojoj potrebi
3. trajanje procesa
Najčešće 5–15 susreta, uz mogućnost nastavka ovisno o ciljevima.
4. između susreta
Po potrebi dobivaš konkretne zadatke, alate ili refleksije za primjenu u svakodnevnom radu.
5. tvoje teme, tvoj tempo
Svaka sesija prati ono što je u tom trenutku za tebe najvažnije — s jasnim pomakom, ali bez forsiranja.
možeš rasti i voditi, bez stalne borbe sa sobom
Ako želiš razvijati karijeru, biznis ili lidersku ulogu iz jasnoće, stabilnosti i unutarnje
sigurnosti, business coaching može biti pravi sljedeći korak.
sigurnosti, business coaching može biti pravi sljedeći korak.